Beteiligte Unternehmen

Daimler AG

Die Daimler AG fördert Mädchen und Frauen auf unterschiedliche Weise. Das Unternehmen hat die Bildungsinitiative Genius ins Leben gerufen, um Kinder und Jugendliche für Naturwissenschaft und Technik zu begeistern.

www.daimler.com 

U.I. Lapp GmbH

U.I. Lapp ist bis heute ein Familienunternehmen geblieben – die Geschäftsleitung obliegt inzwischen dem Sohn der Firmengründer – und Familienorientierung ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. So können Eltern individuelle Teilzeitmodelle und Home Office-Lösungen nutzen und die Unternehmensspitze engagiert sich beim Aufbau betriebsnaher Kitas. Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bietet die unternehmenseigene Akademie umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen.

www.lappkabel.de www.karriere.lappgroup.com

perbit Software GmbH

Die Balance zwischen Mitarbeiterinteressen und Unternehmenszielen ist in der Kultur des Unternehmens fest verankert. Perbit will die Chancengleichheit von Männern und Frauen im Beruf sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern. Mehrfach wurde Perbit für seine vorbildliche Personalpolitik und Arbeitsplatzkultur ausgezeichnet.

www.perbit.de 

Carl Zeiss AG

Das Unternehmen Zeiss fördert mit dem Bildungs- und Wissenschaftsfond und dem Carl Zeiss Förderfond den naturwissenschaftlichen Nachwuchs vom Kindergartenkind bis zum Promotionsstudierenden. Auch überregionale und internationale Projekte zur Förderung der naturwissenschaftlichen Kompetenz von jungen Menschen werden von Zeiss unterstützt und vorangetrieben.

www.zeiss.de